TS2025101301ZP0000宁波工业投资集团有限公司招聘公告
宁波工业投资集团有限公司是宁波通商控股集团有限公司的重要子企业，资产规模超过200亿元。作为通商控股集团战略投资平台的主载体，工投集团以“产业引领、资本赋能”为目标，通过控股、参股超过20家企业方式布局全市先进制造业，深耕实体经济、筑牢产业底盘。目前工投集团旗下包括3家上市公司（1控2参）、3个国家级创新平台、7个省级创新平台，核心业务涵盖精细化工、新材料、精密制造等板块，在全市重大产业领域持续优化国有资本布局。
工投集团一贯重视人才建设和培养，着力为员工提供广阔的发展平台。诚挚邀请您加入工投集团团队，与企业共同成长!
现面向社会公开招聘员工2名，就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
（二）具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业（执业）资格要求;
（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2025年9月30日（含）;
（四）具有适应岗位要求的身体条件等其他条件。
三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
序号 | 部门及岗位 | 岗位职责 | 人数 | 资格要求 |
1 | 财务管理部 （主管及以下） | 1）负责日常财务核算、账务处理、报表编制工作，定期进行财务分析，提供决策支持； 2）负责公司预算的编制和决算工作，并对预算执行情况进行跟踪分析和报告； 3）协助完成年度审计、税务检查及资产评估等工作； 4）完成领导交办的其他工作任务。 | 1 | 1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2）具有5年及以上大中型企业或上市公司财务主管及以上工作经验，具备中级会计师及以上职称；具有合并报表编制经验者优先； 3）具有较强的组织、协调、沟通及抗压能力，逻辑思维清晰，具备较强的财务分析能力，善于在工作中开拓创新； 4）熟练掌握财务软件（如金蝶、用友等）；能够熟练运用Excel等办公软件进行数据的处理和分析； 5）具有注册会计师（CPA）职业资格者优先。 |
2 | 企业管理部 （主管及以下） | 1）负责参控股企业的股权管理工作，做好经济运行分析； 2）协助做好公司下属子企业董事会建设、董监高的委派推荐和考评管理工作； 3）参与集团直接管理子企业的经营业绩考核； 4）负责存量股权等资产的盘活与优化，提升资产运营效率； 5）完成上级集团要求落实的安全领域工作； 6）完成领导交办的其他工作。 | 1 | 1）35周岁及以下，大学学士本科及以上学历学位，理工科类、经济类、管理类等相关专业； 2）具备2年及以上参控股企业管理相关工作经历，或2年及以上精细化工、新材料、高端制造等行业企业的运营管理经验；具有国有企业、上市公司、大中型制造业企业相关经验者优先； 3）具有中级职称，硕士毕业生可适当放宽条件； 4）逻辑思维清晰，文字功底扎实，较强的综合经济分析能力； 5）政治素质好，有强烈的责任感和团队合作精神，沟通能力较强，能够接受较大的工作压力。 |
四、招聘流程
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2025年10月20日-2025年10月26日。
2、报名方式：应聘人员请下载并填写《宁波工业投资集团有限公司应聘表》（见附件），发送至邮箱wangqidi@nbiig.com，邮件主题中注明“应聘者姓名+应聘岗位”。
3、报名时请附电子版身份证、学历、职称、对应年限的社保缴纳证明等有关证件和个人2寸照片。报名截止前未上传上述资料者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
（二）资格初审
1、报名结束后，对应聘人员的报考资格进行初审，资格审查通过者方可进入下一环节。初审通过人员，以电话或邮件形式通知面试时间和地点；不符合报考岗位条件的，取消报考资格。
2、符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标。
3、资格初审结果通知时间：具体时间另行通知。如对初审结果有异议的，请在接到通知后2个工作日内联系王老师确认，电话：0574-89281540，逾期不再受理。
（三）资格复审及初试（笔试）
1、具体时间、地点以短信或电话通知为准。
2、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历学位证书、中华人民共和国教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供中华人民共和国教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明等原件及复印件，在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。通过资格复审的人员方可进入下一环节，未按规定时间、地点参加资格复审的人员视作自动放弃。
3、对通过资格审核的人员进行初试（笔试），考察应聘人员的基本职业能力。根据初试结果按不超过岗位招聘人数5倍的比例确定复试人员。
4、如资格初审人数不足15人无需笔试。
（四）复试（面试）
具体时间、地点另行通知。复试为面试（百分制），合格分为80分，不合格者淘汰。根据成绩从高分到低分按不超过1：1的比例确定体检对象，如确无合适人选，该岗位可空缺。
（五）体检
公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。
（六）考察
考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。
（七）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
本次公开招聘岗位咨询人：王老师
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281540
受理时间：9:00-11:30、14:00-17:30（节假日除外）
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